CALENDARIO LABORAL TAFLOCK 2010

COMUNICADO REUNIÓN MAZANESTA

Tras la reunión mantenida la mañana de hoy con la empresa en la sala de reuniones de la planta, estas son las conclusiones de las que pasamos a dar informe:

1- Calendario laboral. La empresa nos propone 2 calendarios,1 para los trabajadores de las hileras B 299 Ford y otro para el resto de la planta y solo para el primer trimestre del año (propuesta que adjuntamos con este comunicado). Ante tal disparate a este comité solo le queda la opción de reafirmarse en la propuesta de calendario que os presentamos con este comunicado. El próximo viernes seguiremos negociando un calendario para todo el año y para todos los trabajadores.

2- Métodos y tiempos. Ante las dificultades que supone para algunos compañeros poder conseguir el máximo del incentivo e incluso el rendimiento correcto, los miembros del comité hemos solicitado a la empresa el traslado voluntario a las hileras (problemáticas), solicitud que la empresa no a querido admitir alegando que la organización de la empresa es cosa suya. Pero si sé a comprometido a realizar un nuevo estudio de métodos y tiempos en estas hileras con el acompañamiento del comité.

3- Salud laboral, contratación y situación económica. Hemos solicitado por escrito a la empresa que cumpla puntualmente con este comité y con los trabajadores con sus obligaciones en lo referente a estos 3 puntos tan importantes. Estas solicitudes os las presentamos con este comunicado.

Sin mas asuntos que tratar se da por finalizada la reunión.

COMITÉ DE EMPRESA

MOVILIZACIONES POR LA MEJORA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y POR UNA SALIDA DE LA CRISIS CON Y PARA LOS TRABAJADORES

La Unión General de Trabajadores de La Rioja quiere contribuir a la gran movilización prevista el próximo 12 de diciembre en Madrid y hemos convocado un acto de protesta previo en nuestra Comunidad el próximo 28 de noviembre en la Plaza del Mercado de Logroño.

El acto, convocado conjuntamente con Comisiones Obreras, pretende poner cara y voz a quienes hasta ahora no la han tenido, los trabajadores, los primeros afectados por la crisis. En este sentido, UGT y CCOO ofrecerán un espacio de expresión a representantes de los trabajadores de diferentes empresas que se están viendo afectadas por la crisis, así como a desempleados de nuestra región. Allí podrán compartir su experiencia y utilizar el micrófono para explicar alto y claro su precaria situación.

Pero además, esta concentración también pretende salir al paso de la ofensiva iniciada por la Federación de Empresarios de La Rioja, que ha organizado el próximo 3 de diciembre un acto en Logroño para reivindicar la dignidad del empresario, tratando de convertirnos en tiranos de esta situación mientras se auto proclaman mártires de la crisis.

Por ello, UGT y CCOO llaman a todos los ciudadanos, trabajadores en activo y desempleados, a participar el próximo sábado, a partir de las 11:30 horas de la mañana, en este acto de protesta que, bajo el lema ‘El trabajo lo primero. Que no se aprovechen de la crisis. Por la dignidad del trabajador’, también contará con una parte lúdica. De hecho, en su transcurso, UGT y CCOO ofrecerán un aperitivo solidario a todos los participantes.

Contando con tu participación, agradecemos especialmente el apoyo y la solidaridad que, con tu asistencia, estarás prestando no sólo a UGT y CCOO sino, sobre todo, a los trabajadores que en la actualidad están sufriendo las devastadoras consecuencias de esta crisis económica.

CONCENTRACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO

El miércoles 25 de noviembre, de 11 a 11.30 horas en la puerta de la sede de UGT, se desarrollara una concentración en contra de la violencia de genero. Esperamos vuestra colaboración y participación.

TUS HIJOS PUEDEN SER LOS SIGUIENTES

Lotería de Navidad

Ya tenéis a vuestra disposición la lotería de Navidad de la UGT. Podéis encontrarla en la sede o en vuestras propias empresas poniéndoos en contacto con vuestros delegados de UGT.
Se juegan tres números y el precio es de 3 €,  jugando 1 € en cada número. No tiene recargo.
A ver si este año toca. Suerte a todos.

Curso de cata de vinos

La FIAUGT va a realizar en diciembre un curso de cata de vinos para el sector de químicas, pasta y papel. Es un curso cedido por otra comunidad y para poder realizarlo como mínimo tiene que haber quince personas.
Todo aquel que esté interesado que se pase cuanto antes por el sindicato y hable con Roberto o con Sergio para inscribirse.

MOVILIZACION GENERAL EN MADRID

Mejoras en el corsa

Hoy ha tenido lugar en Otalcris una reunión con miembros de Kaufil, representantes de los trabajadores y de la fábrica y un representante de la empresa que se va a hacer cargo del estudio de mejoras del Opel Corsa.
Ha sido una reunión informativa en la que nos han explicado las intenciones por parte de la empresa de hacer un estudio en el que se intenten buscar formas de mejorar la línea de fabricación del Opel Corsa, desde el principio de la cadena hasta la salida de las piezas de la fábrica.
El estudio es una subvención a la que Kaufil se ha acogido para ser más competitivos de cara a los clientes y reducir los posibles costes  innecesarios.
En un principio, el equipo de mejoras irá a Otalcris los martes de 9 a 13 horas para ver, proceso por proceso, las posibles mejoras de cada uno, si es que las hay.

SUBROGACION DE TAFLOCK

La Empresa ha puesto sobre la mesa la posibilidad de trasladar, las hileras que en la actualidad se producen en la planta de Taflock al resto de plantas del Grupo, salvo la flocadora de la H-781.

Junto con la decisión de traslado, la Empresa, ha ofrecido a los trabajadores la posibilidad de subrogarse a alguna de las plantas que el Grupo tiene en la misma ciudad, respetando en todo momento salarios, antigüedades, categorías, etc.

Desde FIA-UGT como la Delegada de Personal seguiremos informando de todo lo que vaya aconteciendo.

Calendario laboral Manzanesta y Lispar

Calendario laboral Otalcris y Taflock

Reunión de prevención de riesgos en Mazanesta

El pasado 16 de octubre se reunió el comité de seguridad y salud en Mazanesta; en esa reunión Vanesa hizo entrega de los informes de los accidentes ocurridos en la empresa en el tercer trimestre, entregó los informes de mediciones higiénicas y de condiciones medioambientales. Se crearon los grupos,ya que no se presento nadie voluntariamente mientras estubo el impreso en el tablón de anuncios, los creo el comité de acuerdo como marca la ley de prevención de riesgos laborales y se fijaron dos personas por turno para cada equipo de evacuación,extinción y primeros auxilios. Proximamente Vanesa informará  a los que fueron  nombrados  y se les facilitarán los cursos necesarios
  Comentamos el comunicado de riesgos de la hilera 602.
Hicimos entrega de un documento con diferentes solicitudes, equipos de protección individual,ropa de trabajo,se pidió que la empresa se hiciera cargo de los heridos en accidente de trabajo sin que sea Vanesa  obligatoriamente puede ser un encargado o un operario.
Se pidió un estudio para poder solucionar el tema del frío y de los humos en el pabellón de FORD.
Comentamos también los malos olores que tenemos tanto en el baño de señoras como en el de hombres

VACACIONES MATERNIDAD

Los Comités de Empresa del Grupo Lispar junto a FIA-UGT, llevan a la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio General de la Industria Química, una consulta referente al disfrute de las vacaciones después de una IT por maternidad.


Tras la negativa de la empresa a conceder las vacaciones pactadas en calendario a las trabajadoras afectadas por IT (Incapacidad Temporal) derivada de maternidad, tanto los comités de empresas como la propia Federación, solicitan la intervención de la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio General de la Industria Química, para que resuelva en este conflicto creado por la empresa sin ningún tipo de razón, puesto que hasta ahora las estaba concediendo sin ningún problema.

Acuerdo en opel

La dirección de Magna y los representantes del comité de empresa de CC.OO. han alcanzado un acuerdo sobre el plan industrial para la planta de Opel en Figueruelas, tras comprometerse la multinacional austriaca a limitar a 900 el número de bajas en la planta aragonesa, frente a las más de 1.300 previstas anteriormente, informó este jueves la Federación de Industria de CC.OO.




Además, la fábrica zaragozana se mantendrá "intacta" hasta el verano de 2011 y asumiría la producción de la nueva generación del Combo, en caso de que Opel decidiera fabricar este vehículo. Magna también ha ofrecido la garantía de que todos los posibles derivados del Corsa, como fue en su momento en Tigra, se fabricarán en Zaragoza.



El acuerdo, que debe ser ratificado por la plantilla en referéndum, contempla también el compromiso explícito de Magna de que las piezas para los modelos Corsa de cinco puertas, Meriva y las comunes de los 'corsas' de tres y cinco puertas se estampen en exclusiva en la planta de Figueruelas

http://www.rioja2.com/n-50849-501-Magna_promete_mantener_produccion_desde_2013

Reunión de prevención de riesgos laborales

El día ocho de octubre a las cuatro de la tarde se reunierón los de delegados de prevención de riesgos laborales de Talleres Otalcrís con la empresa, con el fin de organizar los grupos de intervención en caso de emergencia.
La semana que viene se colocará una  lista en el tablón de anuncios y previamente Vanesa, (delegada de prevención de la empresa) se lo comunicará a las personas elegidas y les informará más detalladamente de sus funciones a cada uno de los elegidos.
También se acordó que la semana que viene tendrá lugar los cursos de formación de evacuación en caso de emergencia para las personas seleccionadas en la lista.
Por último se acordó en hacer un simulacro de incendio, como exige la ley de prevención de riesgos laborales.

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO: VACACIONES EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

OTALCRIS: PARADA TECNICA

Tras la reunión mantenida el día de hoy, entre la Dirección de Empresa y el Comité, Otalcrís parará los días 13 de Octubre y 2 de Noviembre por motivos de flexibilidad. Dichos días se recuperarán según marca el Convenio Colectivo.

CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO 2008-2009

Si estás interesado en ampliar tu formación, con nosotros puedes.
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