NOTA INFORMATIVA HUELGA GENERAL

Se informa a todos los trabajadores de la empresa que estén interesados en participar y ayudar en la Huelga General el día 29 de septiembre, acuda a la sede de UGT Rioja el día 28 de septiembre a las 20 horas o que se ponga en contacto con cualquiera de los Delegados de UGT en la empresa.

DELEGADOS FIA-UGT

NOTICIAS HUELGA GENERAL

 

HUELGA GENERAL 29 DE SEPTIEMBRE

1- El derecho de huelga está respaldado por la constitución

2- Ningún trabajador que se sume a la huelga puede sufrir represalia alguna por la empresa para la que trabaja. En caso de que existiera algún tipo de represalia, infórmate en el sindicato sobre cómo denunciarlas

3- Los trabajadores están en su derecho a reunirse en asambleas para debatir su apoyo a la huelga

4- Los trabajadores están en su derecho a mantener una actividad informativa con sus compañeros tanto en los días previos como en la propia jornada de huelga

5- Ningún trabajador que se sume a la huelga puede ser sustituido por otro trabajador en su puesto de trabajo, ya que desvirtuaría su derecho a la huelga.

6- Está terminantemente prohibido contratar a otros trabajadores para sustituir a los que hagan huelga

7- El trabajo que pudiera corresponderse al día de huelga, no puede ser recuperado nunca a base de horas extraordinarias o de trabajo en posteriores días festivos.

8- Los trabajadores no tienen obligación de comunicar a la empresa su decisión de hacer huelga. La huelga está comunicada públicamente y es una decisión que corresponde tomar libremente.

CALENDARIO MANZANESTA 2010

CALENDARIO MANZANESTA 2010 PROYECTO B229

Con UGT el trabajo es mas seguro

PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE NO CONFORMIDAD CON ALTA MEDICA EMITIDA POR LA SEGURIDAD SOCIAL

PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE NO CONFORMIDAD CON ALTA MEDICA EMITIDA POR LA MUTUA

COMUNICADO UGT – GRUPO LISPAR

Logroño, 22 de Abril de 2010

REUNIÓN PARA LA PLATAFORMA DE CONVENIO

Tras reunión mantenida en el día de hoy en la sede de UGT y habiendo acudido a la misma los integrantes de UGT de todos los Comités del Grupo, queremos comunicaros los principales puntos tratados en la misma, los cuales serán la base de negociación con la empresa.

· Mejora del sistema de incentivos que actualmente se esta aplicando.

· Mejora de los pluses de toxicidad y penosidad.

· Procesos de formación.

· Salud Laboral.

· Incorporación de Talleres Lispar al sistema de incentivos y al acuerdo laboral ya firmado y sus posteriores mejoras.

En espera de consensuar una plataforma unificada junto a CC.OO., seguiremos informando.

DELEGADOS UGT DE MAZANESTA, LISPAR, OTALCRIS Y TAFLOCK.

REFORMAS DE BAÑOS Y VESTUARIOS EN OTALCRIS

Tras muchas reuniones y discursiones por parte de la empresa y de los representantes de los trabajadores, por fin la empresa ha decidido empezar con las obras de los baños y vestuarios con el fin de arreglarlos. Han comenzado con los servicios femeninos ya que por parte del comité se ha repetido en sucesivas ocasiones que eran los que peor estaban y por lo tanto mas prisa corrían. Cuando terminen con los baños y vestuarios femeninos se reformarán los  masculinos.

CURSOS FORMACIÓN 2010

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UGT - GRUPO LISPAR

HUELGA INDEFINIDA

Tras la notificación por parte de la empresa de no pagar la totalidad de la nómina de enero y tan sólo pagar 400 € de ésta, por falta de liquided, (según ellos), los sindicatos UGT y CCOO y los comités de Kaufil, Manipulados Mendavia, Otalcrís, Taflock, Lispar y Manzanesta hemos decidido convocar una huelga indefinida el día 4 de febrero.
La huelga comenzará el día cuatro de febrero a las seis de la mañana.
Dicha huelga ha sido aprobada por todos los comités y en asamblea en los centros de trabajo.

calendario laboral 2010 otalcris

COMUNICADO

El próximo dia 29/01/10 todos los delegados de UGT-LISPAR ( Mazanesta, Lispar, Otalcris y Taflock) se reunirán para la elaboración de la plataforma del acuerdo sindical de mencionadas empresas.

Por lo tanto agradeceriamos a todos los compañeros que quieran aportar ideas o sugerencias las hagan llegar a los  delegados de UGT de las mencionadas empresas o desde este blog.


ATENTAMENTE:    

FIA UGT GRUPO LISPAR

COMIENZO DEL NUEVO AÑO 2010

Desde UGT–GRUPO LISPAR (MAZANESTA, LISPAR, OTALCRIS Y TAFLOCK) queremos felicitar el año entrante a todos nuestros afiliados y resto de trabajadores del Grupo.

Queremos resaltar que este 2010 que empieza, nos enfrentamos a un escenario financiero altamente complicado en todo el Grupo KAUFIL – LISPAR, pero este escenario no puede ser excusa para no respetar los derechos de los trabajadores. No podemos permitir, que se intente aumentar la productividad del Grupo, a base de disminuir la calidad del producto o de empeorar la salud de los trabajadores aumentando indiscriminadamente la velocidad de los proyectos y por tanto la fatiga de los trabajadores.

Este 2010 es año además, de renovar renegociando, nuestro acuerdo laboral al que no vamos a renunciar, sino que vamos a intentar mejorarlo en todo lo posible con la ayuda y el empuje de todos los compañeros del Grupo LISPAR.

Como siempre os mantendremos puntualmente informados de todos y cada uno de los detalles laborales que surjan durante este año.

Atentamente,

UGT - GRUPO LISPAR