El pasado 16 de octubre se reunió el comité de seguridad y salud en Mazanesta; en esa reunión Vanesa hizo entrega de los informes de los accidentes ocurridos en la empresa en el tercer trimestre, entregó los informes de mediciones higiénicas y de condiciones medioambientales. Se crearon los grupos,ya que no se presento nadie voluntariamente mientras estubo el impreso en el tablón de anuncios, los creo el comité de acuerdo como marca la ley de prevención de riesgos laborales y se fijaron dos personas por turno para cada equipo de evacuación,extinción y primeros auxilios. Proximamente Vanesa informará a los que fueron nombrados y se les facilitarán los cursos necesarios
Comentamos el comunicado de riesgos de la hilera 602.
Hicimos entrega de un documento con diferentes solicitudes, equipos de protección individual,ropa de trabajo,se pidió que la empresa se hiciera cargo de los heridos en accidente de trabajo sin que sea Vanesa obligatoriamente puede ser un encargado o un operario.
Se pidió un estudio para poder solucionar el tema del frío y de los humos en el pabellón de FORD.
Comentamos también los malos olores que tenemos tanto en el baño de señoras como en el de hombres
29 de octubre de 2009
28 de octubre de 2009
VACACIONES MATERNIDAD
Los Comités de Empresa del Grupo Lispar junto a FIA-UGT, llevan a la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio General de la Industria Química, una consulta referente al disfrute de las vacaciones después de una IT por maternidad.
Tras la negativa de la empresa a conceder las vacaciones pactadas en calendario a las trabajadoras afectadas por IT (Incapacidad Temporal) derivada de maternidad, tanto los comités de empresas como la propia Federación, solicitan la intervención de la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio General de la Industria Química, para que resuelva en este conflicto creado por la empresa sin ningún tipo de razón, puesto que hasta ahora las estaba concediendo sin ningún problema.
Tras la negativa de la empresa a conceder las vacaciones pactadas en calendario a las trabajadoras afectadas por IT (Incapacidad Temporal) derivada de maternidad, tanto los comités de empresas como la propia Federación, solicitan la intervención de la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio General de la Industria Química, para que resuelva en este conflicto creado por la empresa sin ningún tipo de razón, puesto que hasta ahora las estaba concediendo sin ningún problema.
23 de octubre de 2009
Acuerdo en opel
La dirección de Magna y los representantes del comité de empresa de CC.OO. han alcanzado un acuerdo sobre el plan industrial para la planta de Opel en Figueruelas, tras comprometerse la multinacional austriaca a limitar a 900 el número de bajas en la planta aragonesa, frente a las más de 1.300 previstas anteriormente, informó este jueves la Federación de Industria de CC.OO.
Además, la fábrica zaragozana se mantendrá "intacta" hasta el verano de 2011 y asumiría la producción de la nueva generación del Combo, en caso de que Opel decidiera fabricar este vehículo. Magna también ha ofrecido la garantía de que todos los posibles derivados del Corsa, como fue en su momento en Tigra, se fabricarán en Zaragoza.
El acuerdo, que debe ser ratificado por la plantilla en referéndum, contempla también el compromiso explícito de Magna de que las piezas para los modelos Corsa de cinco puertas, Meriva y las comunes de los 'corsas' de tres y cinco puertas se estampen en exclusiva en la planta de Figueruelas
Además, la fábrica zaragozana se mantendrá "intacta" hasta el verano de 2011 y asumiría la producción de la nueva generación del Combo, en caso de que Opel decidiera fabricar este vehículo. Magna también ha ofrecido la garantía de que todos los posibles derivados del Corsa, como fue en su momento en Tigra, se fabricarán en Zaragoza.
El acuerdo, que debe ser ratificado por la plantilla en referéndum, contempla también el compromiso explícito de Magna de que las piezas para los modelos Corsa de cinco puertas, Meriva y las comunes de los 'corsas' de tres y cinco puertas se estampen en exclusiva en la planta de Figueruelas
15 de octubre de 2009
9 de octubre de 2009
Reunión de prevención de riesgos laborales
El día ocho de octubre a las cuatro de la tarde se reunierón los de delegados de prevención de riesgos laborales de Talleres Otalcrís con la empresa, con el fin de organizar los grupos de intervención en caso de emergencia.
La semana que viene se colocará una lista en el tablón de anuncios y previamente Vanesa, (delegada de prevención de la empresa) se lo comunicará a las personas elegidas y les informará más detalladamente de sus funciones a cada uno de los elegidos.
También se acordó que la semana que viene tendrá lugar los cursos de formación de evacuación en caso de emergencia para las personas seleccionadas en la lista.
Por último se acordó en hacer un simulacro de incendio, como exige la ley de prevención de riesgos laborales.
La semana que viene se colocará una lista en el tablón de anuncios y previamente Vanesa, (delegada de prevención de la empresa) se lo comunicará a las personas elegidas y les informará más detalladamente de sus funciones a cada uno de los elegidos.
También se acordó que la semana que viene tendrá lugar los cursos de formación de evacuación en caso de emergencia para las personas seleccionadas en la lista.
Por último se acordó en hacer un simulacro de incendio, como exige la ley de prevención de riesgos laborales.
7 de octubre de 2009
6 de octubre de 2009
OTALCRIS: PARADA TECNICA
Tras la reunión mantenida el día de hoy, entre la Dirección de Empresa y el Comité, Otalcrís parará los días 13 de Octubre y 2 de Noviembre por motivos de flexibilidad. Dichos días se recuperarán según marca el Convenio Colectivo.
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